МАДОУ ЦРР № 2, Паспорт МАДОУ
Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта A A A Отключить

Муниципальное автономное дошкольное

образовательное учреждение

Центр развития ребенка – детский сад №2

муниципального образования Усть-Лабинский район

Главная

Сведения об образовательной организации

Прием в МАДОУ

Информация для родителей

Инновационная деятельность

Методическая копилка

Наш профсоюз

Электронные образовательные ресурсы

Аттестация педагогических работников

Добровольные пожертвования. Антикоррупция

Мероприятия детского сада

Безопасность

Консультационный центр

Региональная стажировочная площадка по сопровождению реализации ФГОС ДО

Фотогалерея

 

 

 

 

 

 

НАШ ПРОФСОЮЗ

 

 

Направления работы профсоюзного комитета

 

 

Организаторская работа комиссий профсоюзного комитета:

 

по социально-правовым вопросам:

- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;

- рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета представлений администрации по социально-трудовым вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (согласование, дача мотивированного мнения и т.д.);

- обсуждение социально-трудовых проблем на заседаниях профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы тарификации, аттестации, условия и охрана труда);

- участие в разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения;

- подготовка и направление в администрацию предложений по всем проблемам социально-трудовых отношений;

- участие в работе различных совместных комиссий (по аттестации, охране труда, смотровых комиссиях и т.д.);

- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- участие в разрешении коллективных трудовых споров;

- оказание содействия членам Профсоюза в реализации права на самозащиту трудовых прав и др.

- проведение переговоров с администрацией по заключению колдоговора;

- участие в работе комиссии по подготовке проекта колдоговора;

- рассмотрение на заседании профкома проекта колдоговора;

- рассмотрение на заседании профкома хода выполнения колдоговора в образовательном учреждении;

- проведение мероприятий, обеспечивающих доведение содержания колдоговора до членов Профсоюза;

- подготовка вопросов по проблемам социального партнерства на заседание профсоюзного комитета и собрание;

- участие в практической деятельности по выполнению пунктов колдоговора;

- участие в мероприятиях по повышению квалификации и профессионального уровня членов Профсоюза (распространение передового опыта учителей, творческие конкурсы, проблемные семинары и др.) и др.

- изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;

- анализ приказов по вопросам приема и увольнения, подготовка информации;

- регулярная проверка правильности заполнения трудовых книжек;

- разъяснение норм Трудового кодекса РФ среди членов Профсоюза;

- организация работы постоянно действующих семинаров, кружков правовых знаний;

- регулярный анализ соблюдения норм трудового законодательства в школе;

- информирование (по необходимости) выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза о состоянии соблюдения трудового законодательства в образовательном учреждении и др. 

по охране труда:

- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

- создание совместной комиссии по охране труда в образовательном учреждении;

- подбор актива, утверждение и организация работы уполномоченных по охране труда;

- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;

- подготовка и направление писем (предписаний) и предложений по устранению нарушений норм охраны труда;

- участие в аттестации рабочих мест;

- проверка режима труда и отдыха членов Профсоюза;

- информирование членов Профсоюза об условиях и охране труда на рабочих местах;

- участие в работе по обеспечению требований охраны труда в образовательном учреждении;

- участие в расследовании несчастных случаев в образовательном учреждении;

- проверка выполнения соглашений и планов по улучшению условий труда в образовательном учреждении;

- участие в контроле за соблюдением в образовательном учреждении норм и правил охраны труда;

- участие в мероприятиях по охране труда и др. 

по оздоровлению:

- рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома;

- оказание содействия членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение;

- содействие в создании в школе условий для психологической разгрузки учителей;

- организаций «дней здоровья» и др. оздоровительных мероприятий в школе;

- участие в проведении физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и т.д.

по организации досуга:

- рассмотрение вопросов досуга и развития культурно-массовой работы на заседании профкома;

- оказание содействия администрации в организации поездок выходного дня и других мероприятий;

- организация посещений музеев, театров;

- оказание содействия в организации туристических поездок и т.д.;

- содействие членам Профсоюза в развитии художественного творчества, участии в художественной самодеятельности;

- организация новогоднего поздравления детей членов Профсоюза;

- участие в смотрах художественной самодеятельности;

- участие совместно с администрацией в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

с пенсионерами, ветеранами педагогического труда:

- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и др. праздниками;

- регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия;

- содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;

- оказание содействия ветеранам в организации клубов по интересам, встреч с интересными людьми и др.

 

 

Назад    

 

МАДОУ ЦРР № 2

© 2017 Все права защищены

Главная || Наши новости || Для Вас, Родители || Контакты

Включить версию для слабовидящих